3 SCHRITTE ZU NEUEN MITARBEITERN
Ich möchte dir eine neue Strategie aufzeigen, wie du deine Firma ins richtige Licht setzen kannst und deine offenen Stellen schneller besetzen wirst. Denn Rekrutierung beginnt nicht erst bei der Stellenausschreibung, es gehört viel mehr dazu:
1. Ausgangslage
Finde heraus, was der jetzige Stand deines Unternehmens ist.
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Wie lauten deine Werteversprechen?
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Hältst du diese auch ein?
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Wie ist dein aktuelles Image als Arbeitgeber?
2. Sichtbarkeit
Zeige deine Versprechen und dein Image als Arbeitgeber deinen Zielgruppen bzw. möglichen Bewerbern. Biete Einblicke in den Alltag deiner Firma. Übergib das Wort an deine Kunden und Mitarbeiter.
Zeige, dass deine Versprechen gelebt werden.
3. Rekrutierung
Es ist so weit, du kannst die Kampagne, um neue Fachkräfte zu gewinnen, nun starten.
Vergiss dabei nicht, dass es nicht nur um die Gewinnung, sondern auch um die Bindung geht.
Ab Schritt 2 springe ich ein!
Zusammen produzieren wir passendes Videomaterial, um deine Firma für deine Zielgruppe sichtbar in den sozialen Medien zu machen.
Bei einem gemeinsamen Konzept Workshop besprechen alle Ideen und definieren den Inhalt der Videos. Danach begleite ich mit meiner Kamera deine Mitarbeiter bei ihrer Arbeit, interviewe sie oder fliege mit der Drohne um deine Baustelle, je nach Inhalt des Films. Das fertige Rekrutierungsvideo ist nach Abnahme von euch bereit, auf eurer Webseite und auf euren Social Media Profilen veröffentlicht zu werden. Mit bezahlter Werbung auf Instagram und/oder Facebook sprechen wir potentielle Bewerber gezielter an (nach Wohnort, Interessen, etc.).
BEISPIEL REKRUTIERUNGSVIDEO / IMAGEFILM
Bilder sagen bekanntlich mehr als tausend Worte. Schaue dir hier mein Beispielvideo an.
Variante im Querformat à 1:40 Minuten